Management : Prévention des risques psycho sociaux.
50 % des managers sont en situation de stress, comment prévenir et accompagner les Risques Pycho Sociaux dans ce contexte ?
Voici quelques actions que vous pourriez mettre en place rapidement pour retrouver du confort sur une zone d’inconfort :
– Avez-vous recueilli le ressenti de vos managers, leurs envies, besoins, difficultés, idées ?
– Restez ouverts et disponibles : Ce que je me sens de faire chez moi, ce pour quoi le présentiel est indispensable ?
– Une formation sur la gestion du stress en période de confinement vous y avez penser ?
– Certaines personnes fonctionnent mieux à 2 : avez-vous créez des duos ?
– Précisez, à chaque fin de réunion, que vous êtes disponibles pour chacun de manière individuelle.
– Proposez un coaching ennéagramme à vos managers.
Nous sommes dans l’ajustement, on peut essayer (voire se tromper 🙂 et réajuster pour trouver un SENS.