Management : Prévention des risques psycho sociaux.

50 % des managers sont en situation de stress, comment prévenir et accompagner les Risques Pycho Sociaux dans ce contexte ?

Voici quelques actions que vous pourriez mettre en place rapidement pour retrouver du confort sur une zone d’inconfort :

– Avez-vous recueilli le ressenti de vos managers, leurs envies, besoins, difficultés, idées ? 

– Restez ouverts et disponibles : Ce que je me sens de faire chez moi, ce pour quoi le présentiel est indispensable ?

– Une formation sur la gestion du stress en période de confinement vous y avez penser ?

– Certaines personnes fonctionnent mieux à 2 : avez-vous créez des duos ?

– Précisez, à chaque fin de réunion, que vous êtes disponibles pour chacun de manière individuelle.

– Proposez un coaching ennéagramme à vos managers.

Nous sommes dans l’ajustement, on peut essayer (voire se tromper 🙂 et réajuster pour trouver un SENS.